Miễn nhiệm là gì? Trường hợp nào cán bộ, công chức bị miễn nhiệm?

Sa thải là gì? Đây có phải là kỷ luật không?

Miễn nhiệm là cho phép cán bộ, công chức thôi giữ chức vụ, chức danh trước khi hết nhiệm kỳ, bổ nhiệm

Định nghĩa này được quy định tại Điều 7 Khoản 6 Luật Cán bộ, công chức năm 2008. Vì vậy, miễn nhiệm là chỉ chức vụ, chức danh nghề nghiệp của cán bộ, công chức chưa hết hoặc chưa hết thời hạn.

Xem thêm: Miễn nhiệm là gì

p>

Đối với cán bộ, công chức cũng vậy. Khác với miễn nhiệm, miễn nhiệm chỉ áp dụng đối với cán bộ chưa hết nhiệm kỳ, không được tiếp tục đảm nhiệm chức vụ, chức danh.

Tuy nhiên, miễn nhiệm không phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức vì theo quy định của Luật Cán bộ, công chức hiện hành, các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức được miễn trừ đối với cán bộ, công chức. Các định nghĩa như sau:

-Với viên chức: Mục 78 của Đạo luật Cán bộ Công chức quy định các hình thức sau: khiển trách, cảnh cáo, chào hỏi và sa thải.

Công chức: Điều 1, Điều 15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức quy định: cảnh cáo, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, miễn nhiệm, cách chức.

Qua các quy định này, có thể thấy rằng miễn nhiệm không phải là một hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức.

Cán bộ, công chức được miễn nhiệm khi nào?

Trường hợp loại bỏ cán bộ

Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức, những viên chức có thể bị cách chức, bao gồm:

– Bãi nhiệm khi được liệt kê là chưa hoàn thành (theo Mục 1 (3) của Đạo luật sửa đổi 2019) trong hai năm liên tiếp.

Tham khảo: 2003 mệnh gì? Hướng dẫn chọn phụ kiện hợp mệnh người sinh năm 2003

– Khi cán bộ không đủ năng lực, phẩm chất, tư cách tốt do yêu cầu công việc hoặc lý do khác thì xin cách chức (theo Điều 30 (1) của Luật Cán bộ, Công chức 2008).

p> p>

Trong khi đó, theo Điều 5 của Quy định số 206 năm 2009, bao gồm các trường hợp cụ thể sau:

– Đã bị cảnh cáo hoặc khiển trách khi chuyển công tác;

– Cơ quan đã có văn bản kết luận hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức cách chức, miễn nhiệm;

– Không đủ năng lực, tư cách tốt thuộc một trong các trường hợp: không hoàn thành nhiệm vụ 02 năm liên tục trong nhiệm kỳ; làm mất đoàn kết, đơn vị mất đoàn kết theo kết luận của cấp có thẩm quyền. thẩm quyền …

– Bị cơ quan có thẩm quyền xác định là vi phạm bảo vệ chính trị nội bộ.

Xem thêm …

Các trường hợp miễn nhiệm chức vụ dân sự

Công chức bị cách chức do các trường hợp quy định tại Điều 54 Khoản 1 Luật Cán bộ, công chức 2008 bao gồm:

– không đủ sức khỏe;

– không đủ năng lực, có uy tín;

Tham khảo: Niềm tin là gì? Sức mạnh, ý nghĩa của niềm tin trong cuộc sống

– Theo yêu cầu;

– Các lý do khác.

Trong khi đó, việc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý có thể được xem xét trong các trường hợp quy định tại Điều 66 Khoản 1 Nghị định số 138/2020 / nĐ-cp, bao gồm:

– Hai năm liên tiếp được xếp hạng chất lượng không đạt chuẩn;

– Bị kỷ luật chưa sa thải nhưng cần thay thế do trách nhiệm công việc;

– Bị kỷ luật, khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng thời hạn bổ nhiệm;

– Bị cấp có thẩm quyền phát hiện vi phạm quy chế bảo vệ công tác nội bộ đảng;

– Các căn cứ khác để sa thải do bên đó và pháp luật quy định.

Xem thêm …

Trên đây là nội dung về Sa thải là gì? Nếu còn thắc mắc vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ và giải đáp.

& gt; & gt; 5 Tiêu chí để Phân biệt Miễn nhiệm, Miễn nhiệm và Bãi nhiệm

Đang xem: KÝ HIỆU NGÀY SẢN XUẤT VÀ HẠN SỬ DỤNG

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *